法律实践中，很多用人单位和员工在合同中约定各种违约金条款，以此来减少员工对公司的不利行为，保护公司利不受损害。“法谅有云，常州市异地律师多少钱有权利必有救济。”对于合同违约责任方式，考虑到合同的特殊*，皇岛律师房产合同纠纷结合国外合同违约责任方式的规定。

签订合同的双方主体是什么

合同甲方的违约责任 违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法，即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金。在日常生活中签订一般的民事合同，为了防止一方当事人违约给另一方带来损失，合同法多选择题目双方当事人在合同条款中是可以约定违约。对于合同。

合同法明确表示，免劳务纠纷法律咨询电话用人单位不得与者约定由者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责等其他名义约定由者承担违约责任。违约是违法的。合同法第22条规定，者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约数额不得超过用人单位提供的培训用。

合同法第二十二条和第二十三条规定的情形外，潍坊擅律师联系方式用人单位不得与者约定由者承担违约金。律师 合同法关于违约责任的规定:者违反保密义务或者限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；违法解约，给单位造成损失的。

1 违约金条款的认定 就当前我国合同法当中的约条件来看，违约金是以者作为核 心主体来进行设定的。这也是避免者出现流失的一个举措。除上述两种情形外，用人单位不得与者约定由者承担的违约金。 合同法的这些规定，有效地遏制了用人单位动辄在合同中对者约定高额违约金。